職種
プレミアム輸入車メーカーのディーラー様向けアカデミー業務運営におけるテクニカル（メカニック/プロダクト）部門マネージャー
雇用形態
正社員
業務内容
＜概要＞
弊社で運営を受託しているプレミアム輸入車メーカーの日本法人のアカデミー業務運営です。
全国100拠点以上のトレーニング運営に関与いただきます。
ディーラー様のテクニシャン（メカニック）向けにテクニカル・トレーニングを開発、運営、提供する部門のマネージャー職として、世界的プレミアムブランドの“技術力”を、日本の現場に届けるポジションとなります。
プレミアム輸入車メーカーやプレミアム輸入車ディーラーでのテクニシャン（メカニック）勤務経験や、マイスター取得、コンサルティング会社での勤務、トレーニング開発や運営、プロジェクト推進などのご経験がある方はぜひご応募ください。
ご自身の現場経験や技術を、業界全体の育成仕組みづくりに活かしていただけます。
着任後はシニア・マネージャーが業務推進をサポートし、着任初期のキャッチアップを丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
＜業務内容（例）＞
・協力会社との協業による各種プロジェクトのマネジメント
・テクニカル/プロダクト・トレーニング・プログラム開発の監修
・テクニカル/プロダクト・トレーナーの育成
・テクニカル/プロダクト・トレーニングのスケジューリング
・アクティブ・ラーニング・プログラムの開発の監修
・KPI管理と進捗管理のレポーティング業務
・メーカー本国へ出張し、ニューモデル・トレーニングのキャッチアップ
・ニューモデル・トレーニングの運営・入札の管理
求める人物像
• 社内だけでなく、クライアントの担当者様や協業するパートナー様と信頼関係を構築できる方
• 新たな挑戦を楽しむことができる探求心のある方
• 他に依存することなく、自ら考え自ら動くことができる方
• 他を巻き込みながらも、チームとして協調できる方
• 細かなところにも気を配り、あくなき探求のできる方
• 組織や人の成長・気づきや動機づけに興味がある方
• 責任感と当事者意識があり、周囲に感謝できる方
応募資格
＜必須条件＞
• 30代～50代くらいまで
※例外事由3号イに準拠（長期的な人材育成及びキャリア形成を図る為、若年者を対象）
• 専門学校卒以上で社会人経験10年以上の方
• Word・Excel・PowerPoint等による資料作成ができる方
• TeamsやZoomなどのITツールの利用ができる方
＜歓迎条件＞
• 海外での勤務/留学経験がある方
• 部門横断型プロジェクト・マネージャーの経験がある方
• 研修講師/トレーナーの経験、もしくはそれに類似する経験がある方
• 輸入車メーカーや輸入車ディーラーでのテクニシャン（メカニック）の勤務経験のある方（マイスター取得であれば尚可）
働き方・面接対応
• 一部社員の在宅勤務を導入しています。
• 社内やお客様との打ち合わせはTeamsなどのITツールを活用しています。
• 採用一次面接はオンラインでの面接も可能です。
勤務地
本社（東京都渋谷区猿楽町29-8 ヒルサイドテラス E-33）および千葉県美浜区にあるクライアント先のトレーニング・センター
勤務時間
9:00～18:00
給与
800,000円～／月 ※金額は参考。前職の年収や経験等を考慮の上、決定いたします。
休日・休暇
完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、有給休暇
待遇・賞与
交通費全額支給（上限5万円/月。車での通勤については相談の上、検討できます）、社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回（会社業績と人事評価による）
エントリー
下記エントリーボタンからエントリーフォームに進み、該当項目にチェックを入れてエントリーしてください。すぐに書類選考のご案内を返信いたします。
書類選考
書類選考後、合否のご連絡をいたします。
※合否ともに、1週間を目安に必ずご連絡いたします。
面接選考
講師採用担当者、役員など2～3回程度の面談を実施いたします。
※オンラインまたは東京にて行います。
雇用条件通知書にて雇用契約を締結します。
