深い気づきから生まれる実践――講演にはこれが大事だと考えています。「いい話聞いたな～」「おもしろかったな～」で終わらせず、「よし明日からこれを実践してみよう！」といかに思っていただくか？
そのためには、理論と実践事例、キーワードと具体例のバランスが大事だと思っております。
人事や組織をテーマにした内容は、とかく難しいことが多いもの。それでも一つでも二つでも「ああそうか！」という実践へのヒントを提供できれば幸いです。
今日も、「難しいことを簡単に」するために、熱くそして冷静に、思いをお伝えして参ります。
講演テーマの例（一部）
