これからの時代、「自分で考え自分で動ける社員−自律型社員−」を育てなければ、
上司である皆さんも、皆さんの組織も生き残ることはできませんよね。
でも、「できる上司」の下では、そのような社員を育てることはできないどころか、
組織自体が疲弊していってしまうもの。
なぜなら、「できる上司」になろうと、上司である皆さんが狙いを定めれば定めるほど、
部下にとって「ウザイ上司」になってしまうから・・・。
そろそろモチベーション理論やコーチング手法など詰め込んで、「できる上司」になろうとするのはやめて、
“あえてしない”という引き算式マネジメントに切り替えてみませんか?
そうすれば、「本当にすべきこと=ハズさないこと」だけを見出すことができるので、
無理せず楽に「ハズさない上司」になれるのです。
部下が選ぶ、「自分の上司に読ませたい本」ナンバーワン!(かな?)
「まだ読んでいない」という方は、是非ご一読を!
「できる上司にならないといけない」という呪縛から解き放たれ、「あえてしない」という引き算式マネジメント&リーダーシップで、楽に「ハズさない上司」になってほしい!
・・・そんな思いから生まれたこの本。
その思いをもっともっとみなさんに届けるために、「今から変わる!ここから変わる!」をテーマに「ハズさない上司の会」を発足することにいたしました。